گواهینامه های Ecovadis چیست؟

EcoVadis ارائه دهنده ای است که در سطح جهانی برای رتبه بندی پایداری کسب و کار شناخته شده است. بر خلاف یک گواهی یکباره با نتیجه ای سختگیرانه (قبولی/ردی)، EcoVadis بر اساس یک روش رتبه بندی عمل می کند. این شرکت عملکرد زیست محیطی، اجتماعی و اخلاقی شرکت ها را از طریق یک پرسشنامه دقیق و مبتنی بر شواهد و اسناد پشتیبان ارزیابی می کند. شرکت ها در چهار موضوع اصلی ارزیابی می شوند:

• محیط زیست:مصرف انرژی، انتشار گازهای گلخانه ای، آب، زباله، تنوع زیستی و آلودگی.
• کار و حقوق بشر:شرایط کار، بهداشت و ایمنی کارکنان، تنوع، برابری و شمول، و جلوگیری از کار کودک/اجباری.
• اخلاق:مبارزه با فساد، اقدامات ضد رقابتی و مدیریت مسئولانه اطلاعات.
• تدارکات پایدار:ادغام معیارهای پایداری در فرآیندهای خرید شرکت و مدیریت زنجیره تامین خود

بر اساس این ارزیابی، شرکت ها یک کارنامه با مدال (پلاتین، طلا، نقره، برنز) یا یک امتیاز (در مقیاس 0-100) دریافت می کنند که نقاط قوت و زمینه های بهبود آنها را برجسته می کند.

اهمیت EcoVadis برای توسعه کسب و کار

دستیابی به رتبه EcoVadis قوی به طور فزاینده ای برای رشد و انعطاف پذیری کسب و کار مدرن حیاتی است. اهمیت آن ناشی از چندین عامل کلیدی است:

1. دسترسی به بازار و مزیت رقابتی

• الزامات زنجیره تامین:شرکت های چند ملیتی بزرگ (مانند L'Oréal، Nestlé، Johnson & Johnson) اکنون از تامین کنندگان خود می خواهند که ارزیابی های EcoVadis را به عنوان شرط انجام تجارت انجام دهند. یک رتبه خوب برای برنده شدن و حفظ قراردادهای بزرگ ضروری است.
  
• تمایز:در مناقصات رقابتی، یک پروفایل پایداری قوی به عنوان یک عامل تمایز کلیدی عمل می کند و شیوه های مسئولانه را فراتر از قیمت و کیفیت نشان می دهد.

2. مدیریت ریسک و انعطاف پذیری

• شناسایی فعال:فرآیند ارزیابی به شرکت ها کمک می کند تا ریسک های مربوط به انطباق زیست محیطی، شیوه های کار و رفتار اخلاقی را در عملیات و زنجیره تامین خود به طور سیستماتیک شناسایی و مدیریت کنند.
  
• حفاظت از شهرت:یک رتبه ضعیف یا عدم انطباق عمومی می تواند به شهرت برند آسیب برساند. EcoVadis به شرکت ها کمک می کند تا شیوه های خود را برای جلوگیری از چنین مشکلاتی نظارت و بهبود بخشند.

3. هدایت بهبود و کارایی داخلی

• چارچوب ساختاریافته:روش EcoVadis یک چارچوب بین المللی روشن را برای شرکت ها فراهم می کند تا عملکرد پایداری خود را در برابر همتایان صنعت خود ارزیابی کنند.
  
• بینش های عملی:کارنامه دقیق نقاط ضعف خاص را مشخص می کند و به شرکت ها اجازه می دهد تا برنامه های عملیاتی هدفمندی را برای بهبود ایجاد کنند که اغلب منجر به صرفه جویی در هزینه ها می شود (به عنوان مثال، از طریق کاهش انرژی یا زباله).

4. جذب سرمایه گذاری و استعدادها

• جذابیت سرمایه گذار:معیارهای ESG (محیط زیست، اجتماعی و حاکمیت) اکنون برای تصمیمات سرمایه گذاری حیاتی هستند. یک رتبه EcoVadis قوی نشان دهنده مدیریت موثر ESG است و شرکت را برای سرمایه گذاران مسئول جذاب تر می کند.
• برندسازی کارفرما:نیروی کار مدرن، به ویژه نسل های جوان تر، ترجیح می دهند برای شرکت های مسئول از نظر اجتماعی و زیست محیطی کار کنند. یک رتبه خوب توانایی شرکت را برای جذب و حفظ استعدادهای برتر افزایش می دهد.

5. آینده نگری کسب و کار

• آمادگی نظارتی:از آنجایی که مقررات جهانی در مورد گزارش پایداری (مانند CSRD اتحادیه اروپا) و دقت لازم (مانند CSDDD اتحادیه اروپا) سختگیرانه تر می شوند، فرآیند EcoVadis به شرکت ها کمک می کند تا سیستم ها و شفافیت مورد نیاز برای انطباق را ایجاد کنند.
• همسویی با اهداف جهانی:این همسویی با چارچوب های بین المللی مانند اهداف توسعه پایدار سازمان ملل (SDGs) را نشان می دهد و شرکت را به عنوان یک رهبر آینده نگر قرار می دهد.